人力资源管理（工商管理）

人力资源管理（工商管理）

中国人民大学现职教授在沪集中面授全部研修课程

● 拥有全国唯一的人力资源管理专业学士、硕士、博士培养体系学科

● 劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。

● 在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

● 全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

●人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的著名学者和学术带头人。现有教授423名，其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员，93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中，有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任，居全国高校第一位。大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为人大上海班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。

课程设置：

学制:2年

学习方式：

每月集中一个周末上课，周五晚（18：30-21：30）周六、日（9：00-17：00）

【培养费用】

学分课程研修费：￥56800元

【报名条件】

免试入学，资格审核；

获得学士学位(专业不限)后，2年以上者(含2年)；

大专学历者，可参加研修班课程的学习。

【报名材料】

学位、学历、身份证明(身份证、护照、军官证等)原件以及复印件；5张一寸白底彩照和3张二寸同一底片白底彩照(可在入学后补交)。

【授课名师】（部分）

杨伟国教授：博导，院长，中国人民大学创业学院副院长。研究领域：劳动经济理论与政策、战略人力资源管理、数字经济与工作市场、人力资本服务等。

唐　鑛教授：博导，党委书记兼副院长。研究领域：人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统等。

曾湘泉教授：博导、教育部长江学者特聘教授。研究领域：劳动力市场理论和政策、人才战略及管理、薪酬理论和制度设计等。

周文霞教授：博导、副院长。研究领域：领导与激励、职业选择、职业转换、职业发展策略等。

赵　忠教授：博导、副院长。研究领域：劳动经济学、公共政策与社会项目评估、应用微观经济学、卫生经济学和中国经济。

徐世勇教授：博导，人力资源开发与评价中心主任。研究领域：领导力与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔等。